違法加班成常態 高度醫療大學醫院未明定醫師工時

違法加班成常態 高度醫療大學醫院未明定醫師工時 贄川俊 January 17, 2018 北里大學醫院的「上班時間管理章程」,為規定上下班時間和休假日等的工作規則,當中明確記載醫師「不適用」   日前得知,位於神奈川縣相模原市的北里大學醫院,由於工作規則未明定醫師上班時間、讓醫師違法加班且疏於掌握其勞動工時等情況,相模原勞動基準監督署已依違反《勞動基準法》,向該院進行糾正勸告和改善指導。勸告和指導的施行日期皆為2017年12月27日。  據北里大學醫院的相關人士透露,該院依照「上班時間管理章程」管理職員的工作,而章程內容規定,固定勞動工時為每週38小時、加班時須經主管認可、休假日上班者原則可在1週內補假等等。然而,醫師和管理階層「並不適用」此章程。  北里大學醫院是以提供高度醫療服務的醫院而獲國家認可的「特定功能醫院」之一,這類型的醫院在全國共有85間。根據院方提給關東信越厚生局的業務報告書內容,在2016年10月當時,在職醫師約有600人,護士約有1300人,但醫師都是在關於上下班時間、固定勞動工時以及休假日均無規定的情況下工作。  至於如此草率管理醫師工作的情形為何持續至今,該院的人事課長‧平本照雄表示:「會與律師商討如何應對,目前無法回答。」

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