5月平均薪資40,874元 年增率連六月突破2%

5月平均薪資40,874元 年增率連六月突破2% #政策 #行政院 #薪資 #景氣經濟日報 記者林彥呈╱綜合報導行政院主計總處今(10)日發布最新薪資統計,由於國內景氣持續復甦,廠商調薪愈趨積極,5月全體受僱員工俗稱「月薪」的經常性薪資平均40,874元,年增2.48%,連續六個月突破2%,也創近18年同期新高,薪資水準持續上揚。主計總處指出,「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資,再扣除物價影響後的數據就是「實質」薪資。行政院主計總處10日將發布5月薪資統計,在國內景氣持續復甦、廠商調薪愈趨積極的情況下,薪資水準連續六個月突破2%。 本報資料照片根據主計總處調查,今年1至5月經常性薪資平均40,720元,較去年同期增加2.55%,也是近18年同期新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,一般情況下,員工很少會被「減薪」,加上近來國內景氣回溫、廠商獲利與調薪意願增加,因此推升薪資水準。而若計入物價影響,今年1至5月「實質經常性薪資」為38,138元,依舊未及2001年同期38,179元的水準,形同薪資倒退17年,但二者之間的差距已經逐漸縮小。潘寧馨指出,雖然經常性薪資成長幅度追不上物價攀升,但月薪增幅連續半年超過2%,已經不是短期現象,累計今年前5月「實質總薪資」同樣再創歷年新高,仍然可見薪資成長動能穩健。潘寧馨說明,近年廠商調薪多半傾向針對表現良好的員工發放績效獎金,而非雨露均霑全面調整月薪,因此,在解讀薪資統計趨勢時,將總薪資一併納入觀察會較全面,「畢竟員工確實有領到這筆錢」。另一方面,《勞基法》新制自3月起實施,取消休息日加班費「做一給四」(未滿4小時以4小時計),根據主計總處調查,雖然加班費單價提高的政策因素已經消失,但1至5月加班工時與去年同期相比持平,加班費平均仍衝至1,777元,再創歷年新高,據此研判是因廠商調薪帶動工資所致,也可佐證國內員工「薪情」確實好轉。主計總處5月底最新發布的「事業人力僱用狀況調查」也顯示,去年調薪廠商比率28.2%,創下17年來新高;今年更上一層樓,已經調薪或預計調薪的廠商更達32.4%,顯見企業調薪狀況轉趨積極。

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