新進員工10%想當社長創新低 拒絕加班去約會者破3成

新進員工10%想當社長創新低 拒絕加班去約會者破3成 村上晃一 June 22, 2018   日本生產力中心(JPC)已於21日對外公布1項調查結果,今年春天進入公司的新進員工當中,將來想成為社長的比例創下歷史新低。因工作過度引發過勞死等逐漸成為社會問題的情況下,據說有意在工作上「適當」就好的人因而增加。  這項對於工作的意識調查,有1644名新進員工回答。詢問想要晉升到哪個位階,有10.3%的人回答「社長」,相較去年減少2.0個百分點,是1969年開始調查以來最低的數字。最多的回答為17.4%的「都可以」,緊接著是「專門職」的16.5%。  另外,詢問想工作到何種程度,有61.6%的人回答「與其他人相同就夠了」,相較去年增加4.0個百分點,創下歷史新高,幾乎是回答「比其他人多」的2倍;回答「比其他人多」的人為31.3%,相較去年減少3.6個百分點。而假設如果有約會卻被命令加班時會怎麼做的問題方面,30.9%的人回答「會拒絕(加班)去約會」,相較去年增加2.2個百分點,睽違24年超過3成;而68.5%的人回答「會取消約會繼續工作」,相較去年減少2.5個百分點。

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