電通實驗性每月1週休3天 全體員工7千人適用

電通實驗性每月1週休3天 全體員工7千人適用 April 18, 2018 電通總公司大樓(杉本康弘)   電通對外宣布,從6月起將實驗性引進每月1週實施週休3日制度。  這是屬於為改善勞動環境的改革工作方式其中一環,把每月第2週或第3週的週三或週五設為獨自的休假日「Input Holiday」。將持續實施至12月,透過員工問卷等確認成效後,再評估是否持續這項制度。  「Input Holiday」與有薪假不同,適用對象約7000名的全體員工。讓員工能藉此調整身體狀況或用在自我啟發。雖然這是全公司集體的休假日,但身懷業務無法休假的情況下,能另外排休。  受到當年24歲的新進員工高橋Matsuri過勞自殺等的影響,電通致力削減勞動時間。2017年平均每名員工的總勞動時間為2031小時,較前1年減少135小時。公司打出2019年總勞動時間為1800小時的目標。

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